新聞動(dòng)態(tài)
山東銀田集團舉行企業(yè)制度系列培訓
為使公司制度得到更好地落實(shí)和執行，員工進(jìn)一步理解和體會(huì )企業(yè)文化和管理理念，提高大家執行制度的自覺(jué)性和積極性。7月20日下午，山東銀田舉辦了制度培訓會(huì )議，各部門(mén)、各子公司員工參加，集團行政副總劉萍出席。
員工參加制度培訓學(xué)習
制度培訓主講人王磊
會(huì )上，主講人王磊從考勤管理、差旅管理、工作完成情況獎罰及員工日常行為規范等相關(guān)制度內容展開(kāi)，并結合公司各項工作推進(jìn)中存在的一些共性問(wèn)題和突出問(wèn)題，深入淺出地為大家講解制度管理對于公司發(fā)展的重要意義和作用。
員工參加制度培訓學(xué)習
此次培訓生動(dòng)實(shí)用、針對性強，更加深入的向員工解析公司對員工的要求以及員工享有哪些權利，全體參訓人員受益匪淺，大家表示，作為公司的一份子，必須牢固制度意識，做到認同制度，遵守制度，維護制度，將規章制度入腦入心，努力成為一名優(yōu)秀的銀田人。
員工參加制度培訓學(xué)習
俗話(huà)說(shuō)：無(wú)規矩不成方圓，規章制度的建立，要讓大家明白制度絕對不是一紙空文，我們要用制度規范執行力的標準，通過(guò)規范化的制度來(lái)完善整體策略規劃，用制度統一員工與組織的執行力，做到事事有人管、人人有專(zhuān)責、辦事有標準、工作有檢查、獎罰有依據，進(jìn)一步推動(dòng)公司健康穩步發(fā)展。按照2018年集團培訓計劃，公司將陸續開(kāi)展六期制度系列培訓，至目前已累計舉辦三期。
圖文：姚林丹